¿Que es una organización de Alto Rendimiento?. Una Organización de Alto Rendimiento, es una organización que alcanza resultados financieros y no financieros, que son al menos, cinco veces superiores a los de sus pares. En este curso a nivel estratégico, se presenta un método de treinta y cinco pasos, que le permitirá conocer el camino que han seguido varias organizaciones de este tipo, para alcanzar este objetivo. Es el curso ideal para el Directorio y la Alta Gerencia de una institución exitosa.
"Estrategia adecuada, para el equipo adecuado”.
Si en su empresa:
- Su crecimiento ha sido destacado.
- Los resultados han estado a la orden del día.
- Desea llevar a su empresa al siguiente nivel ...
Aquí está la solución:
Este Curso a Nivel Estratégico, proporciona los lineamientos para que el equipo gerencial conozca el camino que debe seguir su organización para llevarla a ser una empresa de Alto Rendimiento.
Dirigido a:
- Directorios.
- Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
- Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
- Directivos en Desarrollo.
- Participantes de Escuelas de Negocios.
- Empresarios independientes.
Objetivo General:
- "Establecer una metodología que permita transformar su organización, en una de Alto Rendimiento".
Objetivos Específicos:
- Conocer la metodología de implementación, para llevar a una organización a ser de Alto Rendimiento.
- Definir el método de trabajo y la forma de operación del negocio.
- Como alcanzar sinergia en el equipo gerencial.
- Identificar los factores críticos de éxito.
- Emplear estrategias apropiadas para el manejo de la información, el monitoreo de las actividades y la medición de los resultados.
Destrezas a desarrollar por el participante:
- Conocerán una forma de trabajo efectiva, enfocada en el resultado.
- Adoptarán criterios acertados sobre como transformar su organización.
- Definirán la estrategia de la organización en el largo plazo.
- Crearán ventaja competitiva para la organización.
Beneficios para su empresa:
- La empresa obtendrá el "plano arquitectónico", que le permita construir una organización de Alto Rendimiento.
- Se capitalizarán nuevas ideas de cambio y adaptación que se utilizarán en la formulación e implementación de nuevas estrategias.
- Crearán ventaja competitiva.
Contenido:
- Módulo Uno: Conceptos de Gerencia.
- Módulo Dos: El estado actual de su organización.
- Módulo Tres: La operación actual de su empresa.
- Módulo Cuatro: Organizaciones de Alto Rendimiento.
- Módulo Cinco: El plan de transformación organizacional.
- Módulo Seis: Compromiso, monitoreo y aprendizaje.
- Módulo Siete: Sistema de Seguimiento Gerencial.
- Módulo Ocho: Conclusiones y Recomendaciones.
Nivel de Desarrollo Ejecutivo:
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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