Los participantes en el Curso Gerencial "De Atención y Servicio a Soluciones al Cliente ©", conocerán la estrategia adecuada para liderar su equipo de trabajo para navegar el proceso de atención y servicio hacia soluciones al cliente.
"En una empresa eficiente, la solución que se brinda a los clientes, es la que ellos esperan y mucho más”.
Si en su empresa:
- La deserción de clientes está causando impactos negativos en sus ingresos.
- Sus clientes están buscando fuera de su empresa, otras alternativas que cubran sus requerimientos.
- El costo de atraer nuevos clientes es demasiado alto y afecta su flujo.
- Aún no ha implementado estrategias eficientes de retención de clientes.
Los participantes en el curso "De Atención y Servicio a Soluciones al Cliente ©", adquieren destrezas que les brindan una perspectiva adecuada para evaluar la percepción que el cliente tiene respecto del servicio que está brindando su empresa, definen estrategias de soluciones y manejan esquemas de responsabilidad frente a procedimientos habituales y extraordinarios, bien evaluados por sus clientes.
Dirigido a:
- Directorios.
- Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
- Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
- Directivos en Desarrollo.
- Participantes de Escuelas de Negocios.
- Empresarios independientes.
Objetivo General:
- "Propiciar cambios en la cultura organizacional, para que su equipo trabaje enfocado en solucionar adecuadamente los requerimientos de sus clientes, logrando con ello, mejorar los ingresos y la rentabilidad de la empresa, proporcionando al participante herramientas de evaluación de gestión frente a sus clientes, formulando estrategias de soporte que garanticen eficiencia y eficacia en la relación clientelar y generando compromisos futuros para mejorar la calidad en el servicio".
Objetivos Específicos:
- Conocer los conceptos de atención, calidad y servicio, así como las características de los distintos servicios y las empresas de alto rendimiento.
- Conocer la importancia de la calidad en el servicio y las exigencias del cliente.
- Aprender por qué son diferentes las empresas de servicios y su dificultad a la hora de gestionarlas.
- Conocer las estrategias del servicio para los distintos tipo de servicios.
- Comprender la importancia de la comunicación en el servicio de cara a la satisfacción del consumidor y de los empleados que prestan el servicio.
- Conocer las normas de calidad en el servicio.
Destrezas a desarrollar por el participante:
- Identificar las necesidades actuales del Servicio al Cliente.
- Medir el desempeño del Servicio al Cliente.
- Utilizar un método comprobado para conocer el perfil del cliente.
- Iniciar servicios para crear posibilidades de ventas continuas.
- Usar nuestro proceso único secuencial para trabajar con clientes insatisfechos.
- Aplicar los principios de negociaciones exitosas.
- Nivelar habilidades, herramientas y procesos para generar un servicio al cliente “superior” enfocado en las soluciones al cliente, rentables para la organización.
Beneficios para su empresa:
- Los participantes podrán palpar y medir, cómo la correcta aplicación de esta estrategia de negocios y servicios de la empresa, contribuye a lograr mejores ingresos, a través de la reducción de los márgenes de deserción de clientes e incremento en la fidelización de los mismos, generando mayor rentabilidad a la organización.
Contenido:
- Módulo Uno: Introducción.
- Conceptos generales.
- Conceptos.
- Atención.
- Servicio.
- Solución.
- Evolución.
- Tipos.
- La estructura empresarial.
- Los beneficios.
- El Cliente.
- La Relación con el cliente.
- Módulo Dos: Canales de información.
- Modelando el comportamiento del cliente.
- Integración de datos.
- Metodología de implantación.
- Tecnología de soporte.
- Módulo Tres: La Estrategia.
- El Centro de Contacto.
- Inbound.
- Outbound.
- Call Blending.
- Prospectos.
- Fuerza de Trabajo.
- Aseguramiento de la calidad.
- Guiones.
- El Servicio Personalizado.
- Módulo Cuatro: Integración de Front Office y Back Office.
- Workflow.
- Integración de Sistemas.
- Módulo Cinco: Logística del Negocio.
- El Personal.
- Capacitación.
- Cultura de Servicio.
- Calidad.
- Mejoramiento Continuo.
- Satisfacción, Resultados y Remuneración.
- Estructura Organizacional.
- Módulo Seis: Conclusiones y Recomendaciones.
Nivel de Desarrollo Ejecutivo:
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.