El objetivo de este Curso, es el de exponer un Modelo de Excelencia en Gerencia.
Desde tiempos inmemorables los seres humanos hemos necesitado de líderes, que guíen de manera funcional los intereses de la mayoría. El éxito de esté depende de la óptima funcionalidad de encaminar los objetivos de la organización hacia la meta, lo cual, están intrínsecamente ligados a la relación simbiótica entre la gerencia y los subordinados. La Excelencia gerencial es difícil de definir por lo complejo de su funcionalidad, sin embargo, se establece que es un cargo que representa a terceros, donde la ocupación es “coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos”, obteniendo como resultados la calidad de estos mismos procesos, que le da un enfoque de excelencia.
Presentamos:
▲ Gerente
▲ Gerente / ejecutivo de papel
▲ Gerentes y líderes
▲ Hábitos para ser un gerente exitoso
▲ Excelencia en Gerencia.
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Resultados !!!, la palabra mágica ...
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Como identificar a un Gerente / Ejecutivo de papel !!!
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¿Sinónimos? ...
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Lo que hay que construir ...
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No existe gerencia sin equipo y equipo sin gerencia, la relación exitosa de ambos construyen la grandeza organizacional… Gerenciar es trabajar con las virtudes de otros para alcanzar los objetivos de la organización. En la medida que la gerencia adquiere un nivel más alto desde el punto de vista jerárquico, se trabaja ejerciendo más la función de liderazgo y cada vez menos ejecutando tareas.
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