El objetivo de este Curso, es el de presentar al participante la metodología para la Creación de Indicadores de Productividad.
Los indicadores de productividad son aquellas variables que nos ayudan a identificar algún defecto o imperfección que exista cuando elaboramos un producto u ofrecemos un servicio, y de este modo reflejan la eficiencia en el uso de los recursos generales y recursos humanos de la empresa, y pueden ser cuantitativos y cualitativos.
Así, básicamente, en cuanto a la fórmula de cálculo, el índice productivo, o la productividad, es el cociente entre la producción y el consumo, es decir, entre el beneficio y el coste, todo en función del tipo de empresa de la que estemos hablando.
Presentamos:
▲ Indicadores
▲ Productividad
▲ Indicadores de Gestión (KPI's): Tipos y Ejemplos
▲ Seis mejores prácticas para el uso de sus indicadores
▲ Indicadores de Productividad
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
Un indicador es un instrumento que provee información de una determinada condición o el logro de una cierta situación, actividad o resultado.
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La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo, tierra, etc) durante un periodo determinado.
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Todo lo que se puede medir, se puede mejorar.
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Todos los días y en diferentes ambientes escuchamos hablar de indicadores de todo tipo, ya sean económicos, de consumo o indicadores incluso personales, día a día surgen muchas definiciones que independiente del autor, concluyen que los indicadores son expresiones matemáticas, que nos permiten ver el avance de nuestro plan estratégico para tomar más y mejores decisiones, de ahí, que la importancia principal del desempeño de un indicador, sea bueno o malo, es que nos sirve para tomar decisiones, una de nuestras mejores prácticas que recomendamos a continuación.
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Los indicadores de productividad son aquellas variables que nos ayudan a identificar algún defecto o imperfección que exista cuando elaboramos un producto u ofrecemos un servicio, y de este modo reflejan la eficiencia en el uso de los recursos generales y recursos humanos de la empresa, y pueden ser cuantitativos y cualitativos.
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Apreciaríamos en alto grado que compartieras este curso y nos sigas en redes sociales ...
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