El objetivo de este Curso, es el de exponer al participante la metodología de Selección y Reclutamiento de Personal en la Administración de nuestros días.
El reclutamiento y selección de personal es un proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planificación estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa. Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa, reclutamiento, selección e incorporación a la organización..
Presentamos:
▲ De qué se ocupa la psicología industrial
▲ La alineación estratégica de los recursos humanos a la gestión organizacional
▲ Selección y Reclutamiento de Personal
▲ Reclutamiento
▲ Selección de Personal
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
La psicología industrial, también conocida como psicología industrial-organizacional, es una de las ramas de la psicología más popular y valorada.
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Presentamos los modelos vigentes de gestión organizacional.
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Este corto video muestra el proceso de Selección y Reclutamiento de personal.
El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces de ocupar cargos en una organización.
La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección..
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