Post PhD en Business & Management, Ingeniero Civil, Experto en Gerencia, Tecnología y Telecomunicaciones. Emprendedor y empresario ecuatoriano, Quito, 1963.
Becario en varias universidades de Estados Unidos, Europa y Asia, en múltiples diplomados y especializaciones en temas de: Gerencia, Emprendimiento, Telecomunicaciones y Tecnología, entre otros.
Número uno de Tecnología de Porta (Claro, Ecuador), Andinatel (CNT), Grupo TVCable.
Académico universitario de diversas maestrías y profesor invitado en varias universidades del mundo. En el desempeño de su vida profesional, ha tenido la oportunidad de gerenciar varias empresas, desempeñándose como ejecutivo de primer nivel en la Industria de las Telecomunicaciones y Tecnología. Ha visitado 53 países y 4 continentes. Ha manejado presupuestos sobre USD 50M / anuales.
Hijo de padres de clase media. La mayor influencia de su vida, fue su padre, de quien aprendió la tenacidad, el trabajo duro, como el medio para conseguir lo que se proponga y recibió de él, las primeras enseñanzas gerenciales para dirigir y coordinar equipos de trabajo y las estrategias básicas para construir una empresa. De su abuelo, heredó el orden y el método de trabajo.
Inicialmente, estuvo tentado a ser veterinario, pero, optó por inscribirse en la Escuela Politécnica Nacional y estudiar Ingeniería Civil, en lo que sería su primer y definitivo encuentro con la lógica matemática, lo que le ayudó a tener una estructura ordenada de pensamiento y le formó con disciplina, esfuerzo y enfoque en resultados. Fue líder universitario y representante estudiantil.
El gerente: Como ejecutivo, lideró equipos de Tecnología, que instalaron los más complejos sistemas de tres de las más grandes empresas de telecomunicaciones de Ecuador, a inicios del siglo XXI, muchos de los cuales, no han podido ser sustituidos, debido a su complejidad, hasta el presente. En su mejor momento, llegaron a reportarle 23.000 personas.
El entrenador de equipos gerenciales: Desarrolló y patentó las metodologías de "Gerencia enfocada en la consecución de resultados": y "Emprendimiento enfocado en resultados" , y mantiene 17 patentes de propiedad intelectualen Gerencia. Ha desarrollado más de 600 programas de entrenamiento.
El emprendedor / nace Pirámide Digital: Empresa de consultoría y entrenamiento de equipos gerenciales, con la que desarrolló eventos de entrenamiento ejecutivo para más de cien grandes empresas, desarrolló 10 portales de gerencia: el mayor portal de gerencia .com, la mayor universidad de gerencia .com (universiriencia.com), el mayor foro de gerencia .com, la mayor comunidad de gerencia .com, el mayor blog de gerencia .com, el mayor canal de gerencia .com, el mayor staff de gerencia .com, la mayor radio de gerencia .com; y la Red Social del Conocimiento; en los que comparte toda la experiencia obtenida en su vida, mediante más de 80.000 artículos (audios, documentos, posts, presentaciones, publicaciones, tips, videos y cursos Gerenciales), que son compartidos gratuitamente en más de 100 idiomas; que proveen un innovador esquema de entrenamiento ejecutivo, a través de la consolidación de la teoría, la experiencia y las mejores prácticas; lo que acelera el proceso de desarrollo ejecutivo, potencia el enfoque en la solución de problemas, y recibe el beneficio de los aportes y la ayuda de expertos; ingredientes que facilitan y aceleran el proceso de crecimiento ejecutivo. Sus publicaciones han recibido mas de 300 millones de visitas desde más de 180 países en 5 continentes.
El programador: Diseño y programó varios portales y Apps para equipos móviles, entre ellas; la de Gerencia y Universiriencia, disponibles en las tiendas de Apps.
El constructor: Construyó el Campus de Entrenamiento Ejecutivo de Pirámide Digital, con más de 5.000 metros cuadrados de area disponible para el desarrollo de entrenamiento ejecutivo, y su propio camper.
El coleccionista: Mantiene colecciones de: relojes, papel moneda, cucharas, monedas,tarjetas de crédito, imágenes religiosas, llaveros, tillos, llaves, placas de autos, entre otros.
El hombre: Si hay una palabra que lo define, es “inconforme”. Espera conseguir lo mejor de sí mismo, de todo y de todos; y, por lo tanto, está en un proceso personal de mejora y crecimiento continuo. Se caracteriza por tener ideas innovadoras y visionarias en diversos campos. Siempre tiene algún nuevo proyecto en mente y luego de evaluar su factibilidad, pone a correr todos sus conocimienos, su potencial y su energía en hacerlo realidad y con seguridad, antes de terminarlo, ya tendrá un nuevo proyecto, por el que también luchará con su acostumbrada tenacidad, hasta transformarlo en realidad.
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Su curriculum: Se presenta en www.pablogpaez.com
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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