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2019-08-26 / Organizaciones de Alto Rendimiento ©

Thu, 02 Jun 2011 00:02:15 -0500

¿Que es una organización de Alto Rendimiento?. Una Organización de Alto Rendimiento, es una organización que alcanza resultados financieros y no financieros, que son al menos, cinco veces superiores a los de sus pares. En este curso a nivel estratégico, se presenta un método de treinta y cinco pasos, que le permitirá conocer el camino que han seguido varias organizaciones de este tipo, para alcanzar este objetivo. Es el curso ideal para el Directorio y la Alta Gerencia de una institución exitosa.

"Estrategia adecuada, para el equipo adecuado”.

Si en su empresa:

Su crecimiento ha sido destacado.
Los resultados han estado a la orden del día.
Desea llevar a su empresa al siguiente nivel ...

Aquí está la solución:

Este Curso a Nivel Estratégico, proporciona los lineamientos para que el equipo gerencial conozca el camino que debe seguir su organización para llevarla a ser una empresa de Alto Rendimiento.

Dirigido a:

Directorios.
Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
Directivos en Desarrollo.
Participantes de Escuelas de Negocios.
Empresarios independientes.

Objetivo General:

"Establecer una metodología que permita transformar su organización, en una de Alto Rendimiento".

Objetivos Específicos:

Conocer la metodología de implementación, para llevar a una organización a ser de Alto Rendimiento.
Definir el método de trabajo y la forma de operación del negocio.
Como alcanzar sinergia en el equipo gerencial.
Identificar los factores críticos de éxito.
Emplear estrategias apropiadas para el manejo de la información, el monitoreo de las actividades y la medición de los resultados.

Destrezas a desarrollar por el participante:

Conocerán una forma de trabajo efectiva, enfocada en el resultado.
Adoptarán criterios acertados sobre como transformar su organización.
Definirán la estrategia de la organización en el largo plazo.
Crearán ventaja competitiva para la organización.

Beneficios para su empresa:

La empresa obtendrá el "plano arquitectónico", que le permita construir una organización de Alto Rendimiento.
Se capitalizarán nuevas ideas de cambio y adaptación que se utilizarán en la formulación e implementación de nuevas estrategias.
Crearán ventaja competitiva.

Contenido:

Módulo Uno: Conceptos de Gerencia.
Módulo Dos: El estado actual de su organización.
Módulo Tres: La operación actual de su empresa.
Módulo Cuatro: Organizaciones de Alto Rendimiento.
Módulo Cinco: El plan de transformación organizacional.
Módulo Seis: Compromiso, monitoreo y aprendizaje.
Módulo Siete: Sistema de Seguimiento Gerencial.
Módulo Ocho: Conclusiones y Recomendaciones.

Nivel de Desarrollo Ejecutivo:

El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.