Pirámide Digital lanza su nuevo logo, que no solo devela un fresco y moderno aire, sino que presenta sus nuevos planes, para presentar al mercado nacional e internacional, las nuevas tendencias de la gerencia en la próxima década. Establecida en el 2002, Pirámide Digital, se especializa en el "Desarrollo de equipos gerenciales enfocados en la consecución de mejores resultados organizacionales", sirviendo efectivamente al mercado latinoamericano y mundial por más de una década.
A inicios de año, decidió revitalizar su logo y establecer una nueva dirección para ayudar más efectivamente a sus más de diez mil personas y empresas capacitadas, así como a la comunidad gerencial, para conseguir las metas propuestas.
Respecto del nuevo logo, su CEO, Pablo G Páez Post-PhD, dijo "El nuevo logo, no solo incorpora nuestros más de trece años de experiencia, sino también nuestro joven y energético enfoque a aceptar nuevos desafíos, abraza nuestras ideas y brinda soluciones innovadoras.
Junto con el nuevo logo, Páez, anunció la nueva visión, misión y valores que Pirámide Digital ha adoptado, al igual que una perspectiva, que incluye una ampliación en los mercados en los que ha operado. Cree que el desarrollo de las organizaciones va a venir acompañado de nuevas necesidades, que deben ser soportadas por los equipos gerenciales, por lo que las corporaciones e individuos, necesitarán mejorar constantemente para alcanzar la excelencia. "La sociedad sigue aprendiendo", y siempre hay espacio para mejora, y Pirámide Digital tiene en su misión, el cerrar esta brecha", dijo.
Liderando el camino en Gerencia
Promover la sostenibilidad es también uno de los objetivos de Pirámide Digital. Se ha previsto desarrollar una mayor cantidad de seminarios en este tópico, en el que diferentes puntos de vista holísticos serán presentados y difundidos, con lo que se espera desarrollar mayor experiencia en los ejecutivos y mejores resultados en las organizaciones.
Mirando al futuro, el mayor portal de gerencia, presentará una mayor cantidad de información gerencial, en su ya tradicional formato "abierto y gratuito", con lo que pretendemos llegar a un mayor número de visitantes. Los cursos gerenciales on-line han tenido una mayor demanda y ya son más de 130 temas presentados, y se incrementarán ostensiblemente.
Nuevo logo, características de profesionalismo y dinamismo con un toque humano.
El logotipo anterior en uso desde su fundación en el 2002, ha cumplido su ciclo. Este año, se promocionó internamente dentro de la empresa, el diseño de un logotipo renovado. Luego de un mes de trabajo, el nuevo logotipo se ha convertido en la descripción de lo que la empresa quiere brindar al mercado. No se han hecho cambios ostensibles al original, que mantiene sus raíces, en su lugar, se ha enfatizado el incorporar un toque de profesionalismo y dinamismo. Adicionalmente, se ha incorporado un nuevo tipo de letra que le da mayor personalidad y un toque humano. El espacio entre letras está más balanceado ofreciendo un toque de armonía, factor clave en la gerencia. Los colores escogidos para las lineas, acorde con las tendencias internacionales, dándole un toque de realeza y prestigio. Ya en su interior, el nuevo logotipo luce joven, afinado, colorido y vibrante. Esto concuerda plenamente con la nueva sangre de personas que serán la nueva generación de gerentes y líderes. El nuevo logotipo marca un importante hito en nuestra organización y apunta hacia una nueva dinámica futura de Pirámide Digital.
Programas prácticos de Entrenamiento Ejecutivo para Equipos Gerenciales enfocados en la Consecución de Mejores Resultados.
Nuevos temas han sido incorporados a nuestra ya larga lista de Cursos Gerenciales Presenciales y On line, que han sido bien recibidos por la comunidad ejecutiva. Se ha dado énfasis al desarrollo de entrenamiento enfocado en resultados en nuevas industrias, con lo que nuestra propuesta se ha incrementado.
En general, el desarrollo de equipos gerenciales normalmente ocupados en el día a día de la organización en el cambiante mundo de los negocios, se verá beneficiado con esta propuesta efectiva disponible desde el 2014.
Otro foco de negocios, será el desarrollo de cursos -in house- para la que nos hemos preparado, adquiriendo el equipo necesario para hacerlo tan eficientemente como cuando lo hacemos en nuestro Centro de Entrenamiento Ejecutivo.
Un aspecto a resaltar, es el evento denominado "Tour de Cinco días para desarrollar Organizaciones de Alto Rendimiento", que ha tenido una acogida espectacular. Los participantes están de acuerdo que hay muy pocas posibilidades de participar, obtener y capitalizar de primera mano una valiosa experiencia, como la que brinda este evento. En Pirámide Digital, planeamos entregar más de estos seminarios en el futuro.
Expandiendo el entrenamiento.
Al finalizar un evento, no acaba el entrenamiento, pues cada participante se hace merecedor de una membresía de por vida, que le facilita el acceso a nuestro Campus Virtual, en el que hemos incorporado, utilizando el modelo andragógico, más de 130 temas de Entrenamiento Ejecutivo. Adicionalmente, en formato diario, les compartimos información gerencial, vía correo electrónico, utilizando nuestro CRM.
Algunas actividades en desarrollo, incluyen la "Mesa Redonda con CEOs" y el "Seminario de Gerencia y Liderazgo", en los cuales, CEOs exitosos, son invitados a compartir sus experiencias. Varios planes han sido concebidos y serán realizados para expandir el número de más de diez mil ejecutivos capacitados. La capacitación está abierta a ejecutivos, independientemente de su título profesional, "Cualquier estudiante puede llegar a ser un Gerente, sin importar sus estudios o carrera profesional aún un estudiante secundario". Para ello Pirámide Digital mediante sus Cursos Gerenciales Presenciales, On line y http://www.pablogpaez.com, comparte efectivamente toda su experiencia internacional de más de cincuenta países, transformándola en experiencias enriquecedoras en el mundo real.
Promoviendo el emprendimiento sustentable.
La consecución de mejores resultados, no se circunscribe al ambiente privado o empresarial, sino, debe trascender fronteras a los ambientes de Pequeñas y Medianas Empresas y Organizaciones sin fines de lucro, y al ambiente público.
Para ello Pirámide Digital, invita a equipos gerenciales de estos sectores a participar en sus eventos, brindándoles mejores condiciones económicas para su participación. Los eventos que hemos desarrollado en el pasado, han levantado los estándares en estos sectores.
El retorno de la inversión en entrenamiento ejecutivo de equipos gerenciales es exponencial y en minutos. Norman Vincent Peale.
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