Formando Líderes Exitosos ©

Todas las organizaciones, están en la búsqueda constante de equipos humanos capaces de responder al reto de esta nueva era, aplicando los avances de la tecnología y desarrollando estrategias administrativas y de negocios que demandan de su capital humano, competencias que les faciliten alcanzar los resultados esperados en el menor tiempo posible y mantener un ambiente de cohesión, bienestar y aprendizaje continuo. Este curso, ha sido diseñado para atender la preocupación de nuestro entorno empresarial relativa a contar con equipos de trabajo capaces de generar un clima organizacional donde la satisfacción y el alto desempeño sean el cimiento para edificar cada cambio orientado a la mejora continua. Participe con nosotros, realizando actividades grupales y reflexiones profundas, que le sirven para interiorizar verdades y conclusiones que le van a permitir ser un ejecutivo más comprometido con su empresa y algo fundamental… más seguro de la colaboración que el resto de su equipo de trabajo va a brindarle.

"Toda organización eficiente, cuenta con ejecutivos comprometidos que se desenvuelven en un ambiente apropiado de comunicación interna”.

Si en su empresa:

Es necesario implementar altos estándares de Competitividad, para convertirse en organizaciones exitosas, desarrollando Habilidades y Competencias Ejecutivas en sus colaboradores y fomentando en ellos: herramientas de liderazgo, espíritu de integración, estrategias de comunicación y de trabajo en equipo y logrando su alineamiento con los Principios y Valores Corporativos.

Aquí está la solución:

Los participantes en el Curso "Formando Líderes Exitosos ©", realizan entrenamiento gerencial y de alto impacto en la cultura de la organización y en la actitud de los participantes, que genera un modelo de Liderazgo Gerencial que facilita los procesos de: Logro de objetivos, integración, comunicación, trabajo en equipo, en un entorno de alta satisfacción y compromiso, utilizando herramientas gerenciales enfocadas a la Excelencia.

Dirigido a:

Directorios.
Equipos Gerenciales (Primer, Segundo y Tercer Nivel).
Gerentes y Jefes de Area / Departamento.
Directivos en Desarrollo.
Participantes de Escuelas de Negocios.
Empresarios independientes.

Objetivo General:

"Lograr por medio de los ejercicios diseñados para el efecto: descubrir, interiorizar y alinearse con los principios y valores corporativos, así como los modelos de liderazgo, integracion y trabajo en equipo, lo que les va a ayudar a: reflejarse, entender y comprometerse entre sí y con el negocio y metas de la Organización".

Objetivos Específicos:

Diseñar, reflexionar e interiorizar, respecto de “liderazgo”, con la idea de que generen mayores y mejores resultados personales y en la organización.
Desarrollar e identificar las habilidades ejecutivas de los Mandos Medios y Gerenciales.
Generar un “Modelo Común” de Comunicación, Integración y Relacionamiento Interpersonal con niveles visibles de madurez y aceptación del cambio.
Promover cambios de actitud que contribuyan a mejorar el clima laboral.

Destrezas a desarrollar por el participante:

Generarán una visión compartida, que motive al equipo para la acción y consecución de resultados.
Crearán relaciones, basadas en el concepto de C.A.R.E. (Cuidado, Atención, Respeto y Energía).
Eliminarán los temores el momento de tomar decisiones, bajo la premisa: “primero: información y luego: decisión)
Mantendrán esquemas de comunicación proactiva y reactiva entre los integrantes del grupo, para el logro de los resultados esperados.
Mejorarán los niveles de auto-confianza y de confianza mutua entre los integrantes del grupo de trabajo.
Descubrirán sus potencialidades y debilidades internas, para trabajar sobre ellas y mejorar las relaciones internas.

Beneficios para su empresa:

Cultivará líderes que pondrán en práctica lo aprendido en beneficio de la organización.
Potenciará constructivamente los diferentes estilos de liderazgo.
Fortalecerá las relaciones y la conformación de equipos de trabajo comprometidos con la organización y con los resultados que ésta aspira conseguir.
Mejorarán las técnicas de trabajo en equipo.
Mejorará el clima laboral.

Contenido:

Módulo Uno: Equipo de trabajo auténtico.
Módulo Dos: Gerencia y Liderazgo.
Módulo Tres: Técnicas de Liderazgo Efectivo.
Módulo Cuatro: El triángulo del servicio.
Módulo Cinco: Metodología de trabajo en equipo.
Módulo Seis: Ejercicios out-doors.
- Péndulos y pirámides
- El viaje intergaláctico
- Core Business: Liderazgo enfocado en resultados
- Racionalización de los ejercicios
- Plan de acción individual
Módulo Siete: Conclusiones y Recomendaciones.